Programas de capacitación del personal

Diseñamos soluciones a medida. Para elaborar programas de capacitación de personal, adiestramiento y desarrollo que ajusten perfecto a las necesidades de nuestros clientes, utilizamos herramientas de evaluación y diagnóstico para crear contenido que permita crecer las habilidades, competencias y talento de sus colaboradores.

En Intalex diseñamos y desarrollamos talleres y programas de capacitación por competencias o áreas funcionales, que potencializan el talento de sus colaboradores.

Nuestro catálogo

  • Capacitación y entrenamiento en las funciones de recursos humanos.
  • Programas integrales de desarrollo ejecutivo
  • Clínicas de ventas
  • Sistemas de gestión de calidad
  • Desarrollo de habilidades interpersonales

Integramos soluciones a sus DNC, con resultados para su organización.

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Talleres en el área funcional de capital humano

Desarrollo de personal
  • DNC’s: ¿Qué necesitamos para ejecutar la estrategia? ¿Qué necesitamos para alcanzar los objetivos?
  • Liderazgo
  • Análisis y Solución de Problemas
  • Destreza comunicativa
  • Creatividad e Innovación
  • Tolerancia a Frustración
  • Organización y Planeación
  • Trabajo en Equipo
  • Tolerancia a la presión
  • Asertividad
  • Delegación y Empoderamiento
  • Empatía y orientación al servicio
  • Retroalimentación y control
  • Toma de decisiones
  • Técnicas de Ventas
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Atracción de talento

  • Cómo generar perfiles y descripciones de puestos que faciliten el reclutamiento y la selección.
  • Diseño de anuncios de empleo “vendiendo la vacante”.
  • Selección y Filtrado de CV’s: Buscando la aguja en el pajar.
  • Entrevista Tradicional: Cómo encontrar la punta del iceberg.
  • Evaluaciones: ¿Qué instrumento usar? ¿Cómo interpretar los resultados?.
  • Entrevistas por Competencias.
  • Evaluación de competencias por simuladores.
  • Reclutamiento 2.0
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Relaciones laborales
  • Sistemas de premios y consecuencias: Cómo impactan en la retención del talento.
  • Seguridad social, IDSE y las subdelegaciones.
  • Recibos de nómina timbrados y su validez en contingencias laborales.
  • Compensación variable: Cómo encauzar los esfuerzos hacia un objetivo.
  • Contratos laborales: Las cláusulas imperdibles.
  • Ley Federal del Trabajo: Los cambios y cómo me afectan.
  • Cómo terminar la relación laboral y no morir en el intento: Técnicas de persuasión y negociación.
  • Rotación laboral y sus costos ocultos: Consejos prácticos para disminuirla.
  • Evaluación del desempeño.
  • Gestión del talento: Atracción, desarrollo y evaluación basado en competencias.
  • Revisión Estratégica del Talento: La importancia de saber el potencial de crecimiento y evaluar el desempeño para la toma de decisiones en promociones, ascensos, compensación, planes de desarrollo y cartas de reemplazo.
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