“Buscamos y atraemos el talento que necesita”

Compruebe los beneficios y la confianza que brinda el reclutamiento efectivo y una selección asertiva; por ello en Intalex integramos a cada proceso, elementos para identificar al candidato ideal:

1. Conozca rápidamente sus fortalezas y carencias mediante un Core Competence “competencias laborales centrales” evaluadas con software especializado.
2. La mejor versión del candidato con psicometrías en línea y proyectivas.
3. Observando sus conductas Role playing (en Assessment Center) que evidencia como las habilidades pueden ser modificadas por las conductas.
4. Con resultados comprobados con el poder de las entrevistas por competencias e investigaciones socioeconómicas.

Con experiencia en integración de personal, generamos soluciones de valor a cada proceso de atracción de talento. Lo anterior es en repuesta y con respeto a las expectativas de nuestros clientes, donde la naturaleza de cada puesto vacante es única, y demanda una estrategia hecha a la medida de las necesidades y objetivos de cada posición.

Conozca más de nuestro proceso de reclutamiento y selección de personal.

“Alta Precisión en la búsqueda del talento”

Este es un instrumento que valora mediante ejercicios vivenciales que simulan situaciones que suceden en la realidad laboral, lo que permite llevar a los individuos a mostrar sus competencias en conductas que son observables y por tanto medibles, permitiéndonos realizar una selección mucho más certera y precisa.

Capitalice los esfuerzos de selección con esta innovadora herramienta: Assessment Center.