¡Bienvenido! En Intalex somos sus aliados en proyectos de atracción, selección, capacitación y nómina en la región centro y sureste de México.

¿Cómo lo hacemos? Con especialistas calificados y operaciones administradas en oficinas localizadas en Villahermosa y Ciudad de México, así como instalaciones para ejercer reclutamiento y capacitación en las ciudades de Puebla, Veracruz, Ciudad del Carmen, Mérida y Cancún.

Nuestros servicios se encuentran también disponibles en las ciudades de Guadalajara, Querétaro, León, Hermosillo y Zacatecas.

dos mujeres del área de reclutamiento sonriendo

Reclutamiento y Selección de Personal

“Buscamos y atraemos el talento que necesita”

Compruebe los beneficios y la confianza que brinda el reclutamiento efectivo y una selección asertiva; por ello en Intalex integramos a cada proceso, elementos para identificar al candidato ideal:

  1. Conozca rápidamente sus fortalezas y carencias mediante un Core Competence “competencias laborales centrales” evaluadas con software especializado.
  2. La mejor versión del candidato con psicometrías en línea y proyectivas.
  3. Observando sus conductas Role playing (en Assessment Center) que evidencia como las habilidades pueden ser modificadas por las conductas.
  4. Con resultados comprobados con el poder de las entrevistas por competencias e investigaciones socioeconómicas.

Con experiencia en integración de personal, generamos soluciones de valor a cada proceso de atracción de talento. Lo anterior es en repuesta y con respeto a las expectativas de nuestros clientes, donde la naturaleza de cada puesto vacante es única, y demanda una estrategia hecha a la medida de las necesidades y objetivos de cada posición.

Conozca más de nuestro proceso de reclutamiento y selección de personal.

Mujer firmando un contrato

Estudios Socioeconómicos

“Certidumbre en las contrataciones”

¿Socioeconómico express o tradicional?

Porque sabemos que las necesidades pueden ser distintas, presentamos dos opciones de valor:

  1. Tradicional: Presentación digital web y PDF resumen para expediente.
  2. Express: Menos tiempo, menor costo, complementario para departamentos de RH con actualización constante de información a empleados.

Con cobertura a nivel nacional, nuestras investigaciones socioeconómicas están soportados por un equipo de trabajo ético y comprometido con los requerimientos únicos de información de nuestros clientes.

Obtenga los beneficios del estudio socioeconómico en los procesos de selección.

Mujer firmando un contrato
equipo de trabajo interactuando

Entrevistas de evaluación situacional (Assessment Center)

“Alta Precisión en la búsqueda del talento”

Este es un instrumento que valora mediante ejercicios vivenciales que simulan situaciones que suceden en la realidad laboral, lo que permite llevar a los individuos a mostrar sus competencias en conductas que son observables y por tanto medibles, permitiéndonos realizar una selección mucho más certera y precisa.

Capitalice los esfuerzos de selección con esta innovadora herramienta: Assessment Center.

¿Para qué sirve?

  • Reclutamiento externo.
  • Promociones internas.
  • Mapas de talento.
  • Planes de desarrollo individual (PDI).

¿Cuáles son sus beneficios?

  • Se logra la selección del talento idóneo para el puesto.
  • Podemos medir las competencias en una realidad simulada.
  • También permite determinar el potencial de desarrollo y establecer planes de sucesión.
Persona durante una prueba psicométrica

“Evalúa con la plataforma más poderosa: Armstrong ®”

Disfrute de las ventajas de una plataforma digital, que permite evaluar a candidatos sus habilidades, su personalidad, coeficiente intelectual, competencias, valores y hasta 120 rasgos psicométricos disponibles.

Evalue y administre el proceso desde el reclutamiento hasta el término de la relación laboral. Por esto, Armstrong® es:

  • Completo
  • Integral
  • Rápido
  • Seguro

¿Licenciamientos? ¿Reportes integrados a nuestro reclutamiento? Conozca más de Armstrong ®.

Médico revisando una paciente

“Cuida de lo más importante, tus personas”

La adaptación física al puesto es importante para la salud y desempeño de las personas.

Por ello, en Intalex practicamos evaluaciones preingreso y periódicas en congruencia con las disposiciones laborales y la Normatividad Mexicana NOM – 011, 030, 050, 010, 027 STPS.

  • Certificados médicos
  • Pruebas de gabinete
  • Laboratorios
  • Toxicológicos

Comprometidos con la seguridad y salud en el trabajo, conozca cómo podemos colaborar en sus programas de medicina preventiva.

Equipo de trabajo para el servicio de outsourcing

Outsourcing

“Simplificamos la relación laboral”

Suministramos personal especializado para sus proyectos temporales o a largo plazo. Nosotros nos responsabilizamos del factor humano y maquila de nómina, para que su negocio capitalice los esfuerzos en su giro central.

Mas allá de un outsourcing:

  • Brindamos la certeza de un reclutamiento y selección adecuado
  • Contamos con contratos de prueba y periodos de capacitación
  • Implementamos software especializado en nómina
  • Otorgamos certeza fiscal y laboral

Ya sean temporadas, periodos de prueba, o ampliaciones temporales de plantillas, brindamos suministro de personal especializado a nuestros clientes, para potencializar sus actividades económicas.

Obtenga más información sobre el servicio y sus fundamentos.

Personal en una oficina organizando los planes de capacitación de personal

Capacitación de personal

“Estamos preparados para llevar tu empresa al siguiente nivel”

Mas allá de la reducción de errores y costos relacionados, apostamos fuertemente en la capacitación de los colaboradores, creando experiencias únicas para las organizaciones que les permita contar con los mejores profesionales y alargar su ciclo de vida en su compañía.

Desarrollamos planes de capacitación precisos y estructurados que atiendan las necesidades de formación y entrenamiento y sobre todo que estén alineados con las necesidades de la empresa.

¿Cómo se genera nuevo conocimiento?

  • Talleres
  • Webinars
  • Seminarios
  • Cursos
  • Adiestramiento técnico
  • Capacitaciones

En Intalex contribuimos con contenidos relacionados a capital humano, diagnostico organizacional, comercialización, habilidades personales, entre otros.

Conozca más de nuestros servicios relacionados a capacitación.

Persona en una entrevista headhunting

Headhunting

“El candidato ideal existe”

Cuando la búsqueda tiene que ser constante, la sistematización de los procesos cobra relevancia. Para ello Intalex pone a su disposición el headhunting como una metodología para identificar a aquellos candidatos con alto valor o especialización.

¿Por qué headhunting?

No todos los candidatos provienen del resultado de publicar una vacante y recibir postulaciones. En ocasiones hay que ir en búsqueda de ese talento.

Las bases de datos también son importantes, Intalex conserva esa valiosa información y notifica a candidatos con adecuación en habilidades y remuneración. Esto también es parte de un headhunting.

Puestos escasos en el mercado laboral con viabilidad para cobertura vía headhunting

  • Diseño y creativos
  • TI
  • Técnicos especializados
  • Gerentes y directivos
  • Planeación financiera

Conocemos que hay puestos únicos que requieren especial atención. En Intalex sabemos cómo hacer del headhunting una respuesta en sus procesos de atracción de talento.

Más información.

Mapa de la república mexicana ubicando los estados donde cuenta con presencia Intalex

Contamos con oficinas de Reclutamiento en los siguientes estados

Oficinas administrativas

  • Tabasco

Edificio Samarkanda Avenida Samarkanda 306 Piso 4. Col.Tabasco 2000,CP. 86035. Villahermosa, Tabasco.

  • Ciudad de México

Av. Insurgentes Sur 682 – 703, Col. del Valle, Col del Valle Nte. Ciudad de México.

Presencia en otros estados como:

  • Jalisco
  • Guanajuato
  • Sonora
  • Puebla
  • Querétaro
  • Veracruz
  • Yucatán
  • Zacatecas